| 感謝同學們!旅學人都要升級成為精算師啦!

這次我們有新增【關於加班費】的計算方式!教學都在下面唷!

對於同學在海外努力打拼的薪水!

若有任何問題,旅學人都很樂意為同學向雇主詢問!

不僅僅是寄Email甚至哪怕是call爆越洋(海外)電話,我們也要問到底!

call到雇主都要躲我電話惹!

不過一切的辛苦都是要為同學爭取權益!

所以大家~要認真看旅學人的說明唷!

(旅學人的老闆都要質疑這電話費到底是怎麼回事了咧!!!)

讓我們開始講解吧!請往下看↓

START

  • 工作的時薪會因為以下狀況而有所差異:
  • 工作地區
  • 雇用公司
  • 工作種類…等因素

直接點選想查看的主題

基本薪資的計算

(總工作時數-1天8小時以上的工作時數) ×850日幣(時薪)

例: (207.25小時-4.25小時) x 850日幣=172,550円

日本各地最低薪資

  每年都會更新唷!(ง๑ •̀_•́)ง

關於薪水小編的叮嚀

※小提醒:

在算時數時千萬不要可愛到用手指到去算時數;

會很容易算錯唷!

例如:7點上班到12點,用手指算為7、8、9、10、11、12以為上了6個小時,但實際上只有5個小時唷!!

實際案例如下↓

關於加班費的大小事

有2種計算方式,被支付那2種類一起計算的總金額。

(重複一部分,支付加班費)(勞動者的收穫)

 

計算方法1

用打卡表所寫的1日超過8小時的時間計算

例:從打卡表計算出來的總時數4.25小時

 ⇛1063日幣(850×1.25(加班) ×4.25小時=4518日幣 

 

計算方法2

一周的工作時間超過40小時的話,超過的部分當作加班。

例:213日幣(850 x 0.25 (基本薪資通常已經包含在薪資裡,因此不計算) x 30.5小時=6497円(四捨五入)

 

也就是說,加班費是以計算方法1和計算方法2一起計算出來的。

例:4518日幣(計算方法1)+6497日幣(計算方法2) =11015日幣

飯店・旅館相關業務

主要的業務:飯店櫃檯人員、飯店房務人員、餐廳內外場服務生、廚房助理人員、賣店人員、滑雪場工作人員、溫泉飯店人員等。

時薪:910 日圓~950 日圓不等。

(以時薪950日圓來計算,平均月収入可達17萬日圓~20萬日圓左右)

北海道、沖繩的基本時薪: 時薪810日圓~850日圓不等,一個月約有16萬日幣收入。

沖繩的基本時薪: 650日圓~700日圓不等,一個月約有12萬日幣收入。

打卡技巧提醒:

 

※若雇主在28分或是58分這些尷尬的時間點請你下班時,可以靈巧的問雇主說還有什麼需要幫忙的嗎?

或是主動說那我幫忙做完這件事情就下班。

※如果雇主明確表明不想多付你這些加班費,也請以笑容感謝雇主讓你有更多學習日本文化的機會

休閒行業相關業務

主要的業務:主題樂園、滑雪場、游泳戲水區救生員(須救生員執照)、露營區等。

時薪: ①800日圓~ ②850日圓~ ③910日圓~不等。

  • 基本上一天的工作時間為8小時,如果工作8小時以上,薪水會以『加班費』的方式來計算。
  • 料理相關、各種教練執照等特殊技能擁有者,依工作需求提高時薪的情形也相當常見,請記載在日文履歷中,並於面試時提出。

旅館業排班方式計算

說到日本打工度假,釋出最多名額的應該就是服務業中的旅館業了吧

這邊為大家介紹說明一下日本旅館服務業的休假制度~

 

1.淡旺季

其實用大家聰明的小腦袋思考一下,應該馬上就可以知道各產業的淡旺季大概是什麼時候

若是滑雪場或溫泉觀光區旅館業,旺季當然就是冬天囉

 

觀光區的飯店的旺季則是在春假跟暑假,另外連休或是國定假日當然也會比平常還忙碌

若是餐飲業的話因為忘年會(日本的尾牙),通常11月中旬到12月底開始進入瘋狂訂位模式

雖然旺季非常忙碌,但只要契約上有清楚表示休假日的話至少都會休到最低天數

若是有違反約定的情形發生大家一定要主動與雇主或是代辦中心反應,保障自己的休假權益喔!

相較於旺季當然也有淡季,這時就可以休假到附近觀光景點旅遊,彌補一下旺季的辛勞!

但若淡季的工作時數太低,也可跟雇主反應到別的部門支援來增加時數喔

 

2.兩頭班

有在關注海外求職網的朋友們一定很常看到以下上班時間的標記方法

這到底是什麼意思呢?

image

通常旅館業營業時間是清晨到晚上,所以員工們需要早晚輪班

旅館裡又可以分成客房清掃、餐廳部門、接待部等等,各部門的工作時間也多少有些差異

像客房清掃當然是在客人check out之後才能清掃,而廚房部門則可能需要清晨起來準備早餐

所以07:00~22:00/約8小時的意思是,這份工作時數是八小時而時段是分佈在07:00~22:00(通常分兩個時段)

舉個例子說明好了

 

例1班表 : 07:00~11:00、13:00~17:00 →一天工作時間= 8 小時

例2班表 : 10:00~13:00、16:00~21:00 →一天工作時間= 8 小時

 

以上這兩個班表中間的空檔當然就是休息時間

像是例1的班表可能是滑雪場人員,例2的班表有可能是廚房部的內外場人員,所以中餐晚餐時段需要排班

基本上大部分的渡假村滑雪場都提供員工宿舍,所以空檔時間就可以補個眠休息一下囉

 

3.輪班制休假(たすきがけ休日)

輪班制休假是飯店旅館業比較特殊的休假制度,但其實這在台灣科技業裡也有這樣的制度!

譬如今天上早班到中午12點結束,隔天的工作時間是12點之後,那這中間的24小時就算是一天的休假

11/26 08:00~12:00

11/27 12:00~16:00  18:00~22:00

 

這在日本算是專屬旅館飯店業的休假方式,有些朋友因為不了解這樣的生態所以誤會雇主沒有給休假

若是要前往飯店打工的朋友們,一定要先弄清楚淡旺季、兩頭班還有輪班制休假的文化喔

雖然跟平常認知的休息時間不同,但只要掌握好班表,還是可以為自己規劃很充實的時間喔

另外,也請將以下兩個影片看完唷

了解契約書:http://www.gtec.tw/sigotokeiyaku/

日本職場打卡教學:http://www.gtec.tw/taimukadosetumei/

想要在台免費獲取日本打工渡假工作:http://www.gtec.tw/gtec-job-list/

休假日出勤薪資計算

時薪增加為1小時298日幣

 

1.

計算1天的平均出勤時數

例:207.25小時(總工作時數) ÷29日(工作天數) =7.15小時(1天的平均工作時數)

 

2.

一天的平均工作時數 X 休假日工作的時薪 X 休假日工作天數

例:7.15小時(平均工作時數) ×298日幣(休假日出勤補貼費用) ×2天(休假日出勤天數) =4262円(四捨五入)

 

11015日幣(加班費)+ 172,550日幣(基本時薪) +4262日幣(休假日工作)=187827円

薪資給付

薪資的給付方法有二:

1.透過銀行轉帳,匯款轉帳的日期依雇主有所差異

2.以現金方式支付有所差異。

範例:

 薪資結算日 薪資匯款日
10日・15日・20    大約於 隔月10號匯入
25日・月底    大約於 隔月月底匯入

影片說明

看那麼多文字~還是霧颯颯嗎~沒關C

我們有拍影片解說唷!

交通費補助

有些雇主會提供福利。

例如做滿完整的工作期間後,公司會支付往返工作地的交通費。

但若發生中途離職的情況則無法支付。

另外,如果是較遠的工作地點(如北海道、沖繩),往返的交通費則有全額支付或設定上限兩種狀況。

在事前工作相關內容說明時一定要問清楚,以防工作結束的時候雙方對於交通費的補助會有認知上的落差。

綜合與應用題

一個月時數200小時,薪水800,加班薪水增加25%,夜班薪水增加25%為例。

情況一


小明當月工作時數210小時。當月加班10小時,另外有做到5小時的晚班。

***

工作時數+加班時數+晚班時數

210*800+10(800*0.25)+5(800*0.25)=171000

 

情況二

小明當月工作時數180小時。

當月晚班時數20小時。

***

工作時數+晚班時數

180*800+20(800*0.25)=148000

 

情況三

小明當月工作時數210小時。

當月加班時數10小時。

***

工作時數+加班時數

210*800+10(800*0.25)=170000

 

情況四

小明當月工作時數230小時。

當月純加班時數20小時。

當月純晚班時數10小時。

當月加班兼晚班時數10小時。

***

工作時數+純加班時數+純晚班時數+加班兼晚班時數

230*800+20(800*0.25)+10(800*0.25)+10(800*0.5)=194000

這些就是日本企業薪資的教學啦!
如果還有任何疑問,請告知我們小編。
我們都會一一為你們解答的!
以上,感謝收看囉!

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