在日本打工的朋友們
有些人第一次拿到薪資單時應該嚇了一大跳吧!
怎麼除了源泉徵收稅還有包含社會保險呢?
其實~不分國籍只要在日本工作期間2個月以上的人
被要求加入社會保險是正常的喔!
( 厚生労働省都有記載,不要太驚訝~~)
以下讓我們更詳細地為大家解答!!!

請保持耐心!事關大家權益!請往下看↓

START

PART1. 什麼是社會保險呢?

  1. 醫療保険​
  2. 年金保険​
  3. 介護保険​
  4. 雇用保険​
  5. 勞災保險​

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(健康保険:和雇主各負擔一半/費用比例各地區不同/学生需負擔薪資的5%前後)

上班族為「健康保険」/自由業・短時間勞動者為「國民健康保険」

★醫療保險加入的好處,減少個人負擔金額。

例1:

在日本因為水土不服腸胃炎住院三天~

1.加入國民健康保險,平均約45000日幣-50000日幣

2.如果沒有加入國民健康保險,平均15-18萬日幣

 

例2:

在日本因為感冒去看醫生及領藥的費用…

醫藥費
1.加入國民健康保險,平均約2000日幣
2.如果沒有加入國民健康保險,平均約6000日幣

 

 

其實厚生年金就是俗稱的福利養老金,屬於社會保險制度的一種。

(厚生年金:和雇主各負擔一半/学生需負擔薪資的9.150%)

契約期間2個月以上的工作者為「厚生年金」/自由業者・短時間勞動者為「國民年金」

從平成28年10月分,加入厚生年金保険的標準月薪的下限改為88,000日幣。

40歳以上才需加入(未滿40歲的人不用加入)

(學生和雇主個別負擔/学生負担薪資的1000分之3)

失業的話,可以領取「失業手当(失業津貼)」

(全部由雇主負擔)

勞災保險是在上班期間生病、受傷或前往公司上班途中遇到事故或災害導致受傷及死亡的保障。

許多公司說的社會保險都是指『健康保険』『厚生年金』『雇用保険』三個       

   (不包含「介護保険」和「勞動保険」)。

PART2.

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關於打工的規範是,只要出勤時間一周20小時以上及月薪超過88000日幣或契約期間滿2個月以上。

無分國籍,都需要加入社會保險!!!

例:A公司的正社員一週工作時間22小時,需要加入社會保險。

以及 契約超過期間2個月,也需要加入社會保險。

原則上是的,但有些行業不在規範之內,因此是否加入是以公司有無加入為標準

以下為大家介紹哪些公司需要加入,哪些公司不需要加入。

強制適用事業所

強制適用事業所沒得選擇,只要符合以下條件一或二都是強制加保

條件一:員工數超過五人

條件二:屬於以下16種行業之一

工業、礦業、能源產業、運送業、貨物包裝業、商店、金融保險業、
保管租借業、仲介業、籌資廣告業、焚燒・清掃・屠宰業、土木建築業
教育・研究・調査業、 醫療、通信報道事業、社會福利・更生保護事業
任意適用事業所

任意適用事業所是指該雇主可自由選擇是否加入社會保險

條件一:員工未滿五人的事業所

條件二:員工數五人以上,但屬於以下業種之一的行業

第一級產業中的農林水產業

服務業:理髮美容業、旅館、餐飲、料理店、洗衣店等等

士業:保險勞務師、律師、稅務師

宗教業:神社等等

以上雖然列出了強制與自由加入的業種

但加保的關鍵最終在於該公司的半數員工以上是否同意加入厚生年金

簡單來說,如果工作的飯店半數員工以上同意加保,那麼無關您的個人意願,所有的員工皆要加入

以上的說明希望能讓大家更了解此制度的實施方法!

其實以實際面來說,對於沒有打算在日本待到退休領年金的人來說的確是一筆負擔

因此建議若是短期打工,面試前不妨確認該公司是否有加保厚生年金,來衡量是否應徵工作喔!

請到你工作所在的區役所領取下列表格 並在9號欄位選第一個{全額免除} 不然就很有可能要填寫國民年金的申請表格喔!

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所以看到下列這表格{新規適用屆},請不要填寫!!!!!!!!!!!

一旦不小心填寫加入了,就要繳完才可以將地址轉出!!!!!!

表格範本:

厚生年金填寫範本_提醒會員不可加入_頁面_1

厚生年金填寫範本_提醒會員不可加入_頁面_2

空白表格:【 點我 】

如果你已經自行去區役所申辦國民健康保險,赴任時你可以告知雇主,就不需要重複保囉。

如果你工作的契約期間滿6個月以上,簽證結束後可以申請退還。

一般來說最多可以退50%左右喔

但是,實際退還金額依照日本政府審核為主。

PART3.

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參考 料率一覧表

  社會保險健康保険

平成30年3月分開始的健康保険料率

(繳納方式:一般當月結算,次月會從薪資扣除)
※保險料率會有變動或調整 以下僅供參考

地區保險料率雇主負擔學生負擔保險金額 
北海道10.25%5.125%5.125%保険料金額一覽表 
青森9.96%4.980%4.980%保険料金額一覽表 
東京9.90%4.950%4.950%保険料金額一覽表 
栃木9.92%4.960%4.960%保険料金額一覽表 
群馬9.91%4.955%4.955%保険料金額一覽表 
神奈川9.93%4.965%4.965%保険料金額一覽表 
埼玉9.85%4.925%4.925%保険料金額一覽表 
静岡9.77%4.885%4.885%保険料金額一覽表 
長野9.71%4.855%4.855%保険料金額一覽表 
岐阜9.91%4.955%4.955%保険料金額一覽表 
山梨9.96%4.980%4.980%保険料金額一覽表 
愛知9.90%4.950%4.950%保険料金額一覽表 
滋賀9.84%4.920%4.920%保険料金額一覽表 
三重9.90%4.950%4.950%保険料金額一覽表 
京都10.02%5.010%5.010%保険料金額一覽表 
大阪10.17%5.085%5.085%保険料金額一覽表 
兵庫10.10%5.050%5.050%保険料金額一覽表 
奈良10.03%5.015%5.015%保険料金額一覽表 
和歌山10.08%5.040%5.040%保険料金額一覽表 
岡山10.15%5.075%5.075%保険料金額一覽表 
広島10.00%5.000%5.000%保険料金額一覽表 
香川10.23%5.115%5.115%保険料金額一覽表 
福岡10.23%5.115%5.115%保険料金額一覽表 
大分10.26%5.130%5.130%保険料金額一覽表 
熊本10.13%5.065%5.065%保険料金額一覽表 
宮崎9.97%4.985%4.985%保険料金額一覽表 
沖縄9.93%4.965%4.965%保険料金額一覽表 
其他請自己確認各縣的保險一覽表保険料金額一覧表 

  社會保險厚生年金

平成299月分(10月納付分から)厚生年金保険料率

 
 

區別

保險料率

雇主負擔

學生負擔

保険料率表

備考

 

一般

18.30%

9.150%

9.150%

保険料率表

  

  雇用保険

雇用保険料率 
 
年度區別保險料率雇主負擔學生負擔 備考 
平成29年4月1日~平成30年3月31日一般事業9/10006/10003/1000保険料率表每年度會修改料率 
平成30年4月1日~
平成31年3月31日
一般事業9/10006/10003/1000保険料率表 

厚生年金到底怎麼扣呢?
讓我們繼續看下去!

PART4.

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標準報酬月額的計算方法為取每年4月~6月之薪水加總平均
這個標準報酬月額就定了9月~明年8月的厚生年金保險料。

➡不管是交通費(非課税)住宅補助津貼出差費補助還是成為海賊王補助什麼的,只要是出現在帳面上的「收入」,合計起來後就是要按照保險額表對號入座,去乖乖繳對應的年金。

➡一般公司會直接從每月薪水的部分扣除厚生年金。薪水單裡面的「控除額」就是被扣押的款項,實際拿到的部分叫做「差引支給額」

➡簡單説就是只要是在公司全職工作,基本上就有需要加入厚生年金保險的現況
(公司的營運董事之類的不用説,當然要加入)
最新情報請關注:厚生勞動省厚生年金保險強制適用事業所株式会社常時雇用員工5人以上的個人事業所
 
➡簡單説就是只要是在公司全職工作,基本上就有需要加入厚生年金保險的現況
(公司的營運董事之類的不用説,當然要加入)
最新情報請關注:厚生勞動省厚生年金保險強制適用事業所株式会社常時雇用員工5人以上的個人事業所
也就是說:
①每周工作時間20小時以上
②月收入超過8.8万円
③契約期間滿2個月以上
④不是學生身分
⑤員工規模501人以上的企業
⑥打工者在有超過5名以上員工的企業工作的話,若再入社前,該企業已勞資雙方同意社會保險等加入,打工者也會被要求加入社會保險。

※就算沒有全部符合以上條件,一般日本企業還是會自動幫員工加入厚生年金保險(俗稱社會保險),保障公司及員工權益。

請問厚生年金可以退回嗎?

是可以的!規定只要繳滿六個月以上,皆可在回國後的兩年內申請「脱退一時金」

但遺憾的是無法全數退回,而是依照該年度以及繳交的期間長短來決定

PART5.

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1.日本厚生勞動省【點我

2.内閣府大臣官房政府広報室【點我

3.全國健康保險協會【點我

4.詳細可參考:【點我

5.關於年金:【點我

6.新規定:【點我

7.空白表格:【點我

社會保險的教學就到這邊啦!
大家看完有比較清楚了嗎?
如果有想要更了解的地方,歡迎直接與世界旅學聯繫唷!

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